«Формирование управленческих кадров из числа педагогов - мужчин»
«О ходе реализации проекта по формированию управленческих кадров в общеобразовательных организациях кожууна из числа учителей-мужчин»
В 2014 году Правительством Тувы утвержден план мероприятий по формированию управленческих кадров в общеобразовательных организациях из числа учителей-мужчин. «Дорожная карта», рассчитанная на 2014 – 2016 годы, принята в рамках реализации инициативы Главы республики Шолбана Кара-оола, озвученной им в Послании Верховному Хуралу на 2014 год. Обращаясь к руководителям общеобразовательных учреждений, Глава Тувы подчеркнул: «Один из заместителей директоров школ должен назначаться из числа мужчин-учителей, а в сферу его ответственности необходимо включить патриотическое воспитание, работу с будущими защитниками Отечества. Школа без мужчины все равно, что неполная семья. Воспитание будущего мужчины без мужчины — немыслимое дело. Мужской пример для ребятишек ничем не заменишь».
Привлечению в школы авторитетных, принципиальных и требовательных представителей сильного пола должна служить работа по целому ряду направлений. Среди них – формирование и развитие у учащихся-юношей устойчивой мотивации к выбору педагогических специальностей, информационно-методическая поддержка педагогов-мужчин, проведение социологических исследований по вопросам профессиональной мотивации учителей-мужчин, проведение республиканского съезда мужчин-педагогов и конкурса «Лучший педагог-мужчина Тувы», создание кадрового резерва директоров школ и их заместителей с учетом гендерного подхода. Улучшению финансово-экономических условий и повышению престижа педагогов-мужчин будет способствовать развитие системы ипотечного кредитования и предоставление им земельных участков для жилищного строительства.
Результатом реализации намеченных мероприятий должно стать значительное повышение количества учителей-мужчин в школах республики и достижение к концу 2016 года 100-процентного уровня доли заместителей директоров по воспитательной части из числа представителей сильного пола. В конечном итоге это, в свою очередь, будет способствовать повышению качества воспитательного процесса, в том числе патриотического, снижению правонарушений среди учащихся, укреплению семьи, привитию будущим мужчинам чувства ответственности перед обществом и страной.
В 184 школах Тувы на 1 мая текущего года работало 6 906 учителей, из которых на долю мужчин приходилось лишь 13,5 процента, или 933 человека. При этом в 16 школах не было ни одного учителя-мужчины. Среди директоров и заместителей директоров школ мужчины составляли 33 и 66 человек, соответственно. «Женская модель воспитания и поведения» усугубляется тем, что в республике сохраняется высокий уровень неполных семей. Однако каждому ребенку нужна не только материнская любовь и ласка, но и твердая мужская рука. Особенно важно это для мальчиков и юношей, которым нужен положительный образец для подражания, формирования в себе личностных качеств, необходимых для полноценной жизни. «Дорожная карта» как раз и призвана решить часть этих задач».
И Н Ф О Р М А Ц И Я о реализации губернаторского проекта «Формирование управленческих кадров в общеобразовательных организациях Республики Тыва из числа педагогов-мужчин» в Каа-Хемском районе (по состоянию на 20 июня 2016 года) Скачать