Единовременное пособие молодым специалистам образовательной сферы представляет собой подъемные средства, которые выплачиваются в первый месяц работы. 
Размеры подъемных для молодых учителей отличаются в зависимости от субъекта Российской Федерации, тогда как условия предоставления единовременных выплат практически аналогичны по всей России: 
• возраст до 35 (в некоторых регионах до 30) лет; 
• наличие диплома о среднем профессиональном или высшем педагогическом образовании, полученного в образовательном учреждении, имеющем государственную аккредитацию; 
• трудоустройство в государственные или муниципальные учебные заведения не позднее чем через 3 месяца окончания обучения. 
Материальная поддержка может оказываться в следующих формах: 
• единовременная выплата — предоставляется при устройстве на работу и варьируется от 20 000 до 100 000 рублей (самый высокий размер подъемных установлен для московских педагогов — порядка 100 000 рублей); 
• надбавка к зарплате — исчисляется в процентном соотношении к ставке заработной платы (в Москве — 40% от ставки и 50% — для владельцев красных дипломов); 
• льготная ипотека — часть кредита на приобретение жилья оплачивается за счет средств регионального или местного бюджета. 
В Республике Тыва согласно приложению 11 постановления Правительства от 16 июля 2015 года №357 «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных образовательных организаций» молодым специалистам определены следующие надбавки: 
• педагогическим работникам, поступившим на работу в образовательные организации по полученной специальности впервые – на период до прохождения ими аттестации с целью установки квалификационной категории (но не более чем на 5 лет) к должностному окладу 5600 рублей: 
- при наличии высшего образования (диплом с отличием) – 20%; 
- высшее образование – 15%; 
- со средним профессиональным образованием (диплом с отличием) – 10%; 
- среднее профессиональное образование – 5%; 
• педагогическим работникам, поступившим на работу в дошкольные образовательные организации по полученной специальности впервые – на период до прохождения ими аттестации с целью установки квалификационной категории (но не более чем на 5 лет) к должностному окладу 5500 рублей с учетом педагогической нагрузки: 
- при наличии высшего образования (диплом с отличием) – 25%; 
- высшее образование – 20%; 
- со средним профессиональным образованием (диплом с отличием) – 15%; 
- среднее профессиональное образование – 10%. 
• педагогическим работникам, поступившим на работу в организации дополнительного образования детей – на период до прохождения ими аттестации с целью установки квалификационной категории (но не более чем на 5 лет) к должностному окладу 5400 рублей с учетом педагогической нагрузки: 
- при наличии высшего образования (диплом с отличием) – 25%; 
- высшее образование – 20%; 
- со средним профессиональным образованием (диплом с отличием) – 15%; 
- среднее профессиональное образование – 10%. 
Следует отметить, должностные оклады молодых специалистов и учителей стажистов равны.